为了规范操作农机购置补贴操作，严格执行农机购置补贴程序，严肃各工作岗位工作机制，特制订农机购置补贴绩效管理制度如下：
一、 相关人员岗位责任制度
农机科长岗位责任制
（一）按照农机服务中心及组织安排及时制定《扶余市2015-2017年农业机械购置补贴实施方案》，经领导审阅通过后，及时上报到省、市主管部门。
（二）组织农机科、项目科全体工作人员及乡镇农机站开展农机购置补贴公示、上报、宣传工作。
（三）组织开展补贴机具的相关手续办理，组织对补贴后的机具验收及检查。
（四）组织补贴机具及时结算，及时上报农机购置补贴工作总结和相关材料。
（五）处理农机购置补贴中的信访投诉案件。
农机购置补贴系统操作员岗位责任制
（一） 及时为购机户办理购机补贴手续。
（二） 及时向领导通告补贴资金使用进度。
（三） 严格保管操作员密码，防止资料丢失，并及时处理微机故障，保证补贴手续快捷准确，减少失误。
农机购置补贴档案员岗位责任制
（一） 及时整理农机购置补贴相关材料。
（二） 建立农机购置补贴档案，存档备查。
（三） 严格管理农机购置补贴档案，以防丢失。
农机购置补贴验收员岗位责任制
（一） 及时对补贴机具进行验收。
（二） 验收时必须核对机具出厂编号、发动机号，同时核对机具合格证、企业供货表及购机发票。
（三） 所有手续齐全方可进行验收。
其他人员岗位责任制
（一） 组织预购机户有序进行补贴。
（二） 为补贴户提供咨询等服务。
二、 相关人员奖惩制度
农机补贴工作人员必须按照相关要求开展工作，对于工作能力突出，群众评价较好的人员，在年终考核评优等方面优先考虑，对于门难进、脸难看、吃拿卡要等情况，已经发现将给予通报批评，对于违反相关组织纪律的人员，按相关规定给予严肃处理。
