自2021年来，金华市为加快推动农业领域“机器换人”，围绕现代农业和农业机械化高制裁发展趋势要求，聚焦广大农民对农机作业需求，摸索创立“三坚持”农机实用人才培育发展模式，不断推动机械强农行动，为金华农业高质量发展提供人才支撑。

一是坚持理论和实践并重。在每次的农机技能培训中，注重理论授课与实操技能培训相结合，以提升农机应用人才专业素养为目标，采用二段式培训方式，首先强调农机安全，邀请全省有经验的专家进行《道路交通安全法》、《农业机械安全生产操作规程》、《驾驶员操作驾驶基本技巧》等授课，其次重抓农机操作实训，在专家教练的指导下开展农用拖拉机、联合收割机的场地驾驶技能练习、道路驾驶技能练习及农用拖拉机、联合收割机维护与保养的专业知识现场教学。

二是坚持培训和传带结合。在每年的春耕备耕等活动上，全市各县（市、区）也分别开展农机新技术及新装备的宣传和培训，让县域内的农机应用人员解和掌握新技能；同时，全市也每年在农闲时段安排集中式农机技能培训，在农机实训基地开展通用型农机操作技能的培训，同时也安排竞技型的农机维修和操作技能培训，对全市选出的20名农机应用人员进行“轮动式”强化训练，进一步提高这些人员的农机理论、农机维修、电气故障、农机操作等方面的综合维护保养能力，使其成为县域内的农机操作“领头羊”，为进一步的农机“师傅带徒弟”奠定基础。

三是坚持投入和奖补推动。对于农机服务人员“急、紧、缺”的部分县域，整合省、市、县地方财政加大支持力度，安排相应的资金进行持续的技能培训，根据实际培训需求，市里也会协调有资质的农机培训团队上门进行农机技能培训。同时依托“千万农民素质提升工程——农村实用人才培训”项目，市局每年安排相应资金进行集中的农机操作和农机维修培训，保障全市从事农机操作的人员取得相应的资格证。对于获得省级比武及以上奖项的，县（市、区）也给予1万元以上的奖励。

通过培训和集训，四年来全市将近提供100多万元的资金支持，培训农机服务人员480名，很大程度上缓解农机服务人员需求，确保这些农机服务人员的安全生产和农机保险购买。农机服务人员的保障明显提高全市水稻和农作物综合机械化率，比农业“双强”行动实施前提高3%以上。同时在连续四年的国家和省级农机技能比武中，金华培训模式成效明显，在省赛上获奖人员占5/21，在国赛上获奖人员占4/7。接下来，金华市将进一步完善农机应用人才的培训机制，确保后继有人、后续有力，为农业领域“机器换人”提供强力基础保障。