2023年以来，山东省淄博市农业机械事业服务中心采取了一系列的举措加强干部队伍建设，取得了显著成效。

一是注重人才教育培训。制定干部教育培训方案和计划，建立周一集中学习制度，将日常学习与党委理论中心组、春节后集中教育、公务员法律法规学习宣传月、业务知识培训等专项学习相结合，全面提升干部职工综合素养水平。以“灯塔—党建在线”、山东干部网络学院、干部云课堂、“学习强国”等线上平台为载体，督促干部职工完成好各项网络学习任务，不断提高政治理论水平。“干部网络学院”学时数年均高于50分。

二是注重对不担任领导职务的职级公务员的日常管理。建立职级公务员信息库，精准分析职级公务员的优势特长、能力素养、工作经历，逐一“定岗定责”，根据实际岗位和工作职责进行年度考核、平时考核，督促职级公务员履职尽责、担当作为。

三是注重加强调查研究。结合开展的“盛年须有为·提效争先谋奋进”主题系列活动，督促鼓励干部职工带着调研主题深入基层、深入群众，不断研究分析农机事业面临的新特点、新问题、新挑战，总结提炼好经验、好典型，最终形成了6篇调研报告，提升了狠抓落实、应对风险挑战的能力。

有7名同志被评为2022年度农业农村系统先进个人。有5名同志在局系统组织的公务员法律法规知识竞赛中分别取得2名一等奖、1名二等奖、2名三等奖的好成绩。