日食三餐当思农，一粥一饭，一饮一啄，生活的烟火味时刻在告诫我们，农业强国是社会主义现代化强国的根基，满足人民美好生活需要、实现高质量发展、夯实国家安全基础，都离不开农业发展。

春种一粒粟，秋收万颗子。

又是一年春来到，2月2日，重庆市委农村工作会议召开，上游新闻推出“新重庆新农村”专栏，派遣多路记者深入涪陵、江津等10个区县的乡村，发掘案例、呈现变化。

因地制宜将大数据智能化和成渝地区双城经济圈建设融入推动农业农村现代化；促进“五个振兴”落地生根开花结果，解决农业农村发展最迫切、农民反映最强烈的实际问题；深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实中央农村工作会议要求……本组报道将多视角展现重庆奋力绘就宜居宜业和美乡村画卷的过程。

第六站，我们来到永川区来苏镇，看看当地是如何培育出一支懂农业、爱农村、爱农民的“永久牌”乡村振兴人才队伍的。

永川打造“永久牌”乡村振兴人才队伍

让“土专家”“田秀才”活跃在田间地头

戏好要靠唱戏人，兴村就要先兴人，乡村振兴，关键在人。重庆市永川区作为全市乡村人才振兴单项试验示范区，树立乡村振兴“人才先兴”理念，深掘乡土人才“富矿”，一直在积极探索、大胆实践，着力念好“引、育、用、留”人才振兴“四字经”，让一批“土专家”“田秀才”活跃在田间地头，活跃在基层一线，培育了一支懂农业、爱农村、爱农民的“永久牌”乡村振兴人才队伍。

农机“土专家”田间地头忙

新春伊始，万象更新。2月1日，上游新闻记者来到永川区来苏镇塔院村看见，当地正在对高标准农田建设项目实施宜机化改造，一条条笔直的机耕道让大块良田初具雏形。

当天，农机“土专家”周元贵也在这里的田间地头忙碌，现场指导土地宜机化改造工作，指出存在的问题，并与施工方进行交流。

▲农机“土专家”周元贵（右一）现场指导土地宜机化改造

据了解，周元贵深耕农业已有27年之久，他创建的重庆圆桂农机股份合作社这些年引进了大量先进实用新型农业机械在永川推广。

59岁的周元贵介绍，土地宜机化改造，就是通过连通田块、对陡坡进行缓坡化改造、对不规则田块进行条状田块改造等方式，让土地平整、小并大、短并长、弯变直、乱变顺，使得农业机械能够下地作业，进而提高劳动生产率和土地综合利用率。

“周专家经常会来现场指导工作，指出问题，提出好建议，确实为我们施工给予了不少帮助。”来苏镇塔院村高标准农田建设项目负责人张庆荣表示。

▲周元贵开展农机培训课

培养人才反哺家乡

相信科技、依靠科技，周元贵尝到了科技带来的“甜头”。他创建的农机合作社不断扩大，现拥有旋耕机、插秧机、机防无人机、收割机、烘干机等各类农业机械140余台套。同时，还辐射带动永川区农机社会化服务主体发展到40个、社会化服务面积达6万余亩。

周元贵坦言，这是因为永川把开发乡土人才资源作为农村经济发展的切入点和突破口，才让他们这些“土专家”有机会得以大展拳脚。

据了解，根据新型职业农民不同特点和实际需求，永川区统筹农业院校、涉农院校、农业科研院所、社会职业培训机构等资源，通过“专业机构+社会资源+市场主体”的培训方式，已建成农业技术实训基地9个，举办农机社会化服务、电子商务、农业技术推广等培训50余期，累计为9000余名新型职业农民“充电”。

▲周元贵现场示范操作农机

“一人富不算富，大家富才是真的富。”作为土生土长的永川人，周元贵始终想着如何帮助乡亲，回报家乡。当他成为农民高级技师、农机“土专家”后，也在积极为永川培育人才。永川区农机推广站负责人吴修明说：“周元贵通过培训课、现场指导，一年要培训100多名农机手。”

“我培训出来的农机手，有留在农机合作社的，也有在家乡自主创业成为种植大户的。”周元贵说，希望通过培育一人，带动一片，致富一方，让真正有能力的技术型人才带领群众推进乡村振兴，助力永川走上“科技务农”的大道。

▲周元贵在田间地头指导农机操作

多措并举打造乡村振兴人才队伍

永川区相关部门负责人介绍，近年来，永川通过广拓渠道“引”人才，为人才向乡村集聚“造血输氧”；通过精准施策“育”人才，为人才在乡村成长“固土施肥”；通过搭建平台“用”人才，为人才在乡村创业“筑基搭台”；通过不断优化服务“留”人才，让人才在乡村扎根“后顾无忧”。“我们扎实念好人才振兴‘四字经’，打造了一支‘永久牌’乡村振兴人才队伍，为乡村振兴注入新活力。”该负责人表示。

此外，记者还了解到，永川在落实党委联系服务专家制度中，不光优先将“土专家”“田秀才”等乡村人才纳入各级党委联系服务范围，引导人才与党同心同德、同向同行，还把乡村人才作为重点培养对象，在推荐选拔村（社区）干部和发展党员时优先考虑，加强对人才的政治引领和吸纳。

与此同时，为改进人才服务方式，永川还开通了96008人才24小时服务专线，落实“永川英才B卡”制度，依托“一站式”人才服务平台，组建23支乡村人才服务专员队伍，为乡村人才全程代办涉农项目申报、乡村人才评价认定、医疗保健服务等25项事项，切实解除人才后顾之忧。