为加强机关绩效管理，激励全体工作人员锐意进取、争创一流的敬业精神，树立工作的责任意识、服务意识、争先意识，江苏省如东县农机局制定了2016年度机关事业单位工作人员考核办法。

《考核办法》从考核对象、考核内容及计分办法、领导和工作机制、考核方法、考核结果应用五个方面制定了较为全面的考核细则，主要采取定量考核的办法，量化绩效评价指标，分别针对各人职能工作、作风效能建设、信息宣传等工作提出了明确要求，希望全体工作人员能进一步转变思想观念，严格遵纪守法，树立创先争优的竞争意识，提高工作效能，确保2016年度各项工作目标任务的圆满完成。